 |  |
U als HR medewerker heeft veel taken als het gaat om personeelsbeleid en in- en uitstroom van personeel. Hier bent u druk mee om dit in goede banen te leiden. Bij uw taken hoort het uitzetten van vacatures om een functie in te vullen van een collega die vertrekt of om uw organisatie te laten groeien al dan niet te verbeteren.
Om dit goed te doen, kost het u veel tijd. Zeker wanneer u ervaard dat een sollicitatie procedure vanaf het uitzetten van een vacature tot aan het aannemen van personeel, veel administratieve, beoordeling en communicatie handelingen veriest om door de vele reacties van geinteresseerde heen te worstelen.
Dit hoeft u niet zelf te doen, dat kunnen wij als geen ander.
- Wij zijn in staat om in korte tijd met u de vacature te doorgronden.
- Wij weten snel CV's te beoordelen op basis van de door u aangegeven functie wensen en eisen
- Wij weten verbanden te leggen tussen de ervaringen die sollicitanten hebben en de ervaringen die u wenst. Ook als dit niet logisch lijkt.
- Wij zijn in staat om op alle niveaus te communiceren en te beoordelen.
- Wij hebben tijd voor het lezen, beoordelen en beantwoorden van de vele sollicitaties.
- Wij vinden dit leuk en zijn hier goed in!
|
|
|
|
